某技术服务企业经营部门员工绩效考核优化

The Optimization of the Performance Appraisal of Employees in Certain Technical Service Enterprise

绩效考核是企业评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况的一个重要手段。将实践与理论相结合,通过分析某技术服务企业经营部门普通员工的考核现状,查找考核体系中的不合理之处,提出绩效考核的优化措施和考核结果的应用建议,从而充分调动员工的工作积极性。