经理人如何在传承冲突中站队

选择不站队,也意味着阶段性地不被信任和接纳,但也只有这样,作为职业经理人,才能保全人格的独立和完整。尹载镐坐在酒桌旁,沉着地望向面前年轻的集团总裁。这位上任刚满三年的总裁是董事长的大公子,刚完成公司高管阶层的大调整,以削弱父亲通过老臣们对他的诸多掣肘,也因此即将面临一场由他父亲亲自召集的罢免总裁的临时股东大会。