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创新与人力资源的柔性管理
被引量：
3
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摘要
文章阐述了人力资源管理中柔性方法的运用 ,以及企业柔性管理中应注意的几个问题。要营造企业核心竞争力 ,必须树立“以人为本”的思想 。
作者
李玫
机构地区
山东商业职业技术学院
出处
《山东社会科学》
2003年第2期151-152,共2页
Shandong Social Sciences
关键词
人力资源
柔性
管理
以人为本
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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