摘要
去年11月,北京一场专为女大学毕业生设计的招聘会因为邀请不到用人单位而宣告流产.当几百名女大学生带着制作精美的简历兴冲冲地赶来,等待她们的却是一个空荡荡的场馆.由于一些用人单位还存在着偏见,"宁要武大郎,不要穆桂英",给女大学生就业带来了很大困难.有关资料显示:80%的女大学生在求职过程中遭遇性别歧视,有34.3%的女生有过多次被拒经历.许多用人单位在招聘中明确表明"只要男生"或"同等条件下男生优先".在同等条件下,男生签约率明显高出女生8个百分点.
出处
《教育与职业》
北大核心
2003年第5期37-37,共1页
Education and Vocation
