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上海人才公司咨询经理苗祥波：薪酬就是沟通被引量：1

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出处《东方企业家》 2003年第2期48-49,共2页 Asian Business Leaders

关键词企业年终奖激励机制员工绩效考核

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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同被引文献4

1董志强.年终奖的制度问题[J].改革与理论,2001(2):8-10. 被引量：3
2林木,刘大龙.说不尽的年终奖[J].改革与理论,2001(2):11-13. 被引量：1
3“红包调查”的管理学意义[J].东方企业家,2003(2):30-30. 被引量：1
4年终奖——你拿到了吗?[J].东方企业家,2003(2):38-40. 被引量：1

引证文献1

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二级引证文献3

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2赵岩岩,李广才.年终奖激励的效用分析[J].沈阳大学学报,2008,20(5):47-49. 被引量：1
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1张心虹.猎头在浦东行动[J].浦东开发,2003(1):40-42.
2潘小燕.张伟俊带来了什么——原上海人才市场员工一席谈[J].企业研究,2002,0(4X):41-41.
3张志坚.人才派遣业困境及发展——前进中的任仕达上海派遣人才[J].管理@人,2008(1):44-45.

东方企业家

2003年第2期

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