银行出纳内部管理与管理心理学的运用

银行出纳部门担负着调剂货币流通、组织现金结算、实现现金活动中心和社会总出纳的主渠道作用的繁重任务。出纳人员的工作对象主要是现金,其工作特点具有机械性、单一性和操作性,是枯燥而又单调的,极易使人产生心理疲劳。出纳人员产生心理疲劳以后,容易导致行为偏差而出现差错事故,影响出纳工作质量和出纳人员自身的身心健康,因此,在抓出纳内部管理时应运用管理心理学,防治和消除职工的心理疲劳。