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职业的地位差别研究 被引量:12

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摘要 职业地位的客观差别指职业掌握的资源差别、收获差别和付出辛劳的差别 ,职业地位的主观差别指职业声望的差别 ,主客观差别都起因于职业本身的差异。职业不应有贵贱之分 ,这样各种职业的从业人员才能将各种资源发挥最大的功效 。
作者 苏朝晖
出处 《甘肃社会科学》 北大核心 2003年第2期83-85,共3页 Gansu Social Sciences
  • 相关文献

参考文献4

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  • 41999年5月25日我国正式颁布并出版发行了《中华人民共和国职业分类大典》,是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献,是一部具有国家标准性质的职业分类大全.《大典》从我国实际出发,参照国际标准职业分类,在充分考虑我国经济发展、科技进步和产业结构变化的基础上,按照工作性质同一性的基本原则,将我国目前社会职业分为1838个,共八大类、66个种类、413个小类,并具体确定了各个职业名称.其中八大类是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:商业、服务业人员;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员;第七大类:军人;第八大类:不便分类的其他从业人员.

二级参考文献6

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共引文献116

同被引文献65

引证文献12

二级引证文献49

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