日本三菱集团的组织结构初探

日本的企业集团是以共同文化和历史为基础,以不断合并、兼并的大企业为核心,以股权、债权关系为纽带的企业群体组织,而不是一个没有中央指挥系统的、单一的公司实体。日本的竞争文化造成了一大批不依赖正规控制,而只承认共同利益的企业集团。