企业文化对国际企业收购和兼并稳定性的影响

当今世界正刮着一股强烈的国际企业兼并风。国际企业收购和兼并后的组合是个不稳定的动态过程,本文拟从企业文化的角度,研究维持兼并企业稳定的文化策略。企业收购和兼并是企业内部增长的重要策略。通过这种途径,企业能迅速跻身于国际市场,享受规模经济利益,获取技术诀窍和高级管理人才。但是。