事业单位建立岗位工资分配体系初探

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摘要事业单位劳动人事制度改革迫在眉睫,工资制度改革是其中一项重要的内容.建立一种什么样的工资分配体系,才能有效地发挥工资分配的激励和约束作用,充分调动广大干部、职工的积极性、主动性和创造性,促进单位各项事业的发展,是当前一项重要而紧迫的任务.本文就事业单位(主要是指现有经过脱钩、分类等改革后形成的较为规范的公益性事业单位)如何建立岗位工资分配体系的有关问题,谈谈笔者的意见和看法,与大家共同探讨.

作者郭强汪军

机构地区河南省沙颍河工程管理局

出处《治淮》 2003年第2期38-39,共2页

关键词事业单位工资分配体系岗位职责工资制度改革

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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