美《商业周刊》为了“改变”,时刻准备着!——记恩布拉科雪花的“放眼未来的计划”

如果新的战略违背了雇员们对于他们在公司中的作用的基本信念,或者违背了企业文化的传统基础,那么失败就不可避免。企业文化的素质,决定着企业的竞争实力。