摘要
所谓企业治理结构,是指这样一种契约制度,它通过一定的治理手段,合理配置企业的剩余索取权和控制权,以形成科学的激励机制和相互制衡机制,目的是协调企业各利益相关者之间的权力和利益关系,促使他们长期合作,以保证企业的决策效率。它一般包括产权安排、管理模式、经营者能力、决策体制以及激励与约束机制等内容。
出处
《改革与战略》
北大核心
2003年第2期122-124,共3页
Reformation & Strategy
基金
国家自然科学基金项目<我国中小型企业财务管理的环境
模式及策略研究>(批准号7970100)
广东省软科学研究项目<广东民营科技企业融资问题研究>(编号99M0330112)。