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抓好人力资源管理,提高企业核心竞争力

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摘要 企业是社会的经济细胞,它受市场的调节而生存、运作。企业生存的核心力量,决定在企业的人力资源,简称为人才之重。可以说,企业间的竞争最重要的是人才的竞争,谁拥有了一流的人才,谁就能在竞争中取胜。所以企业抓好了人才管理,就能生存,
作者 陈泽长
机构地区 广东茶叶进出口公司
出处 《广东茶业》 2002年第5期5-7,共3页 Guangdong Tea Industry
关键词 广东茶叶进出口公司 人力资源管理 企业核心竞争力
分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献
广东茶业
2002年 第5期

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