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略论企业经营者年薪的计量

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摘要随着现代企业制度的建立和企业改革的深化,企业经营者的地位不断提高,价值不断被发现,越来越多的企业对经营者实行了包括年薪制在内的各种激励.但这些激励在某种意义上属于被动的激励,是股东对经营者的一种单方"施舍",名不正,言不顺,不能充分调动经营者的积极性.

作者刘汉民顿曰霞

机构地区天津大学管理学院青岛大学

出处《现代管理科学》 2003年第3期9-10,共2页 Modern Management Science

关键词企业经营者年薪计量

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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现代管理科学

2003年第3期

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