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试论企业家的多重角色

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摘要 在人类面对21世纪的挑战时,许多人相信,过去20世纪以层峰式、官僚型为特征的组织控制模式在充满活力的、更加协调的、以知识员工为对象的新世纪中管理效果将会下降.一种关于转换、愿景、基于价值发展的、鼓舞的、授权的创业领导方式将会给现代组织带来活力.
出处 《现代管理科学》 2003年第3期20-21,共2页 Modern Management Science
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参考文献4

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