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创建学习型组织 提高后勤干部队伍素质
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摘要
高等学校后勤社会化改革实施后,后勤实体组织由行政组织转制为经济组织,后勤企业要在激烈的市场经济条件下健康发展,取得成功,必须有一支高素质的干部队伍,从后勤组织内部着手,创建学习型组织是一个可行和必要的方法和措施。
作者
张真柱
徐茂琴
机构地区
宁波大学校长办公室
出处
《宁波大学学报(教育科学版)》
2001年第6期49-51,共3页
Journal of Ningbo University(Educational Science Edition)
关键词
学习型组织
后勤干部队伍
素质
高校
后勤社会化
后勤组织
后勤企业
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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宁波大学学报(教育科学版)
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