摘要
高校后勤服务社会化,不能仅仅满足于形式上从高校剥离,还需要在体制、运作机制和经营理念上,作进一步的深层变革,才能达到预期的目的。高校高勤服务社会化根本在于体制的转变,其实质就是要建立现代企业制度;高校后勤服务社会化关键是建立新的动作机制,其核心内容是要培育竞争;高校后勤服务社会化的主题是转变经营理念,就是要完善社会服务体系,做到诚信服务。
出处
《河南大学学报(教育科学版)》
2002年第4期139-140,共2页
Journal of Henan University(Education Science)