国企人才流失现状之我见

本文在分析人才在社会发展中的核心地位的前提下，剖析了国有企业现有的用人机制存在的问题，产生这些问题的根源。指出国企要想在今后的发展中永处不败之地就必须重视科学，重视人才，树立人才是第一生产力的坚定信念，把培养和任用年轻技术人员作为当前和今后发展中的头等大事。