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中小企业如何有效激励员工被引量：2

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摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源管理的重要内容.对于中小企业而言,如何正确地诱导员工进行有效的创新活动,使他们在实现组织目标的同时实现自身的人生价值,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性得以可持续的发展,在很大程度上是影响企业发展速度的重要因素.

作者杨健

机构地区东南大学政治系

出处《现代管理科学》 2003年第4期66-67,共2页 Modern Management Science

关键词中小企业员工激励机制约束机制

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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现代管理科学

2003年第4期

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