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唯物辨证法是识别人才的最好方法
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摘要
唯物辨证法是识别人才的最好方法。要正确识别人才,就应该用实事求是的心态去看待人才,从发展的角度和实践过程观察人才,用一合为二的观点辨别人才。
作者
潘丰
机构地区
镇江市高等专科学校工商管理系
出处
《现代管理科学》
2003年第4期68-69,共2页
Modern Management Science
关键词
唯物辩证法
人才管理
企业
发展观
实事求是
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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