明永乐初二十八宿庶吉士初探

庶吉士制度是明代首创的高级官员职前培训制度,明代选官尤以翰林为贵。分析明永乐三年选拔之二十九名庶吉士群体的选拔、培养和授官情况,可以探究其对明代翰林制度中选拔和培养庶吉士模式的深远影响。此科培养机制的缺陷在于从挑选到培养过程中均过于强调诗赋文章,不利于解决科举选士缺乏基层实践经验的致命矛盾,也缺乏直接锻炼其行政才干的措施。培养年限也过长,没有做到人尽其才。