摘要
科举与生俱来有选拔和控制两种功能。清王朝在建立之初就对科举的控制功能格外看重。康熙朝中后期,人文日盛导致科举控制功能式微。恩科的设立是清廷对科举控制功能的有意强化。雍正、乾隆二朝恩科的周密实施,在保障科举继续发挥强力的社会控制作用的同时,传统科举的另一个意义选贤任能则作为交换而被牺牲。长此以往,终致科举制度危机。
出处
《科举学论丛》
2015年第1期26-35,共10页
Journal of Imperial Examination
基金
作者所主持的教育部人文社科青年基金项目《清代恩科研究》(12YJCZH322)的阶段性成果之一