摘要
分析了目前我国科研院所科研管理(从项目申请到项目实施、完成的全过程管理)存在的创新意识淡薄、服务意识薄弱、管理人才缺乏、管理模式单一的问题,并针对这些问题发表了一些有关科研管理的新观点新思想,指出科研院所科研管理应该注重文化建设、人才管理、内外沟通与交流、经费管理等方面,且分别做了相应的论述。
Based on the analysis of the problems of weak,innovation consciousness,weak service consciousness,lack of management talent,single management mode in current research manngement of china's research institutes,the paper puts forward some new viewpoints and ideas about research manngement,and suggests that instifutes research management should pay attention to the aspects of culture building,talent management,internal and external communication and exchange,and funds management,and gives some exposition for them.
出处
《科技促进发展》
2011年第S1期46-49,共4页
Science & Technology for Development
关键词
科研院所
科研管理
文化建设
人才管理
Research Institutes,Research Management,Culture,Talent Managemnet