财务视角下论企业绩效考核与评价的有效方法

近年来,我国各类企业所面临的市场竞争环境都与日俱增。如何做好内部管理、挖潜绩效,是企业关注的重点。大部分企业的绩效考核方法主要局限在领导打分制、主管部门考核制等几种传统方法,对于员工的考核内容也较为局限。本文从财务视角出发,立足于我国企业,针对绩效考核与评价方法进行探讨。通过分析几种当前流行的不同方法,对我国企业绩效考核与评价方法进行了相关展望。