以信息化为手段建立高校中层干部绩效考核指标体系

建立科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系是准确反映干部的能力素质,为选拔任用干部提供依据的关键与难点。同时,借助信息化的技术手段,反应了当今时代的需求,更实现了考核工作的标准化、科学化、便捷化。