关于提高职业女性地位的探讨

随着现代社会的发展和变革,就业中存在的性别不平等已经成为一个不可忽视的严重问题,提高职业女性地位的话题受到了社会各界的关注。本文从造成职业女性地位偏低的现状入手,分析了造成职场性别歧视的缘由,在理论探讨的基础上提出相应的有效的改变职业女性地位的新思路,介绍了韩国和原民主德国的成功经验、政策和措施,并从社会学、经济学、法学、统计学等角度对提高职业妇女地位的问题进行了探索性的研究。