大学生就业问题的统计分析与对策

目前高等教育面临着一个重要的问题,就是在继续推行素质教育的前提下保证大学生的成功就业,而大学生自身的素质与就业有着不可分割的联系。本文为分析高校招生对于大学生就业率的影响,采用了多元统计分析中的因子分析与聚类分析评价大学生的综合素质,建立评价模型,客观地对大学生的素质进行了评价。对于招生就业问题,建立了微分方程模型,大学生综合素质这一指标将前后两部分联系起来。文中结合实例,用SPSS软件对数据进行分析,对大学生素质的评价得出了比较合理的结果,得出的因子分析预测模型也可以客观的评价大学生的综合素质。用模型来预测实际情况,也科学合理。最后,文章从理论上对影响就业的因素进行了分析,并对模型做出了进一步改进。