库克曲线与高校人力资源管理

库克对刚参加工作的研究生进行研究后发现,研究生毕业后参加工作初期,其创造力快速增长;3年内是出成果的黄金时期;随后创造力将持续下降,最后进入衰减稳定期,创造力将继续下降并稳定在一个固定值。如不改变环境和工作内容,创造力将在低水平上徘徊不前。这对高校人力资源开发管理十分不利。高校人力资源管理工作在和谐人性化管理的同时应全面加强职业规划、激励与压力管理、情感管理、高校文化氛围管理等方面的工作。