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培养“狮子型”干部的现实意义与选拔考核机制探析

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摘要 "狮子型"干部是对具有改革创新意识、敢拼敢闯精神和能征善战本领的年青干部队伍的概括。随着改革的逐渐深化,不同地区和不同领域都面临着非常复杂地社会环境和严峻的挑战。在这一背景下,培养"狮子型"干部成为时代命题。本文阐述了培养"狮子型"干部的重要现实意义,并对其选拔考核机制进行了探析。

作者李勇奎

机构地区广东省人民政府驻武汉办事处

出处《科技风》 2019年第9期223-223,共1页

关键词狮子型干部现实意义选拔机制

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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