试论科技人才创造能力的综合利用

办事要讲效率,用人也要讲效率。现代人才管理的一条重要原则,就是要充分发挥人才创造能力的最佳效益,衡量一个国家科学技术的实力,一个重要的标志是看每100万人口中所拥有的科学家和工程师的数量。众所周知,科技人才的现状与我国目前所面临的伟大历史使,命非常不适应。为此,要大力加强智力投资,增加科技人才的数量,提高科技人才的质量,同时,另一个很重要的方面是要充分发挥我国社会主义制度的优势,改革科技人才的管理体制和管理办法,使有限的才力资源发挥最大的效益,力求以一个人当两人用,三人用,用较少的人办较多的事,这里就有一个人才创造能力的利用和发挥的问题。