技术职称聘任制浅议

在当前的改革中,人们深刻地感到,人才的部门所有制是中国经济起飞的障碍。因此要求改革人才部门所有制的呼声非常强烈。但究竟应该如何改,却众说纷纭,莫衷一是。例如,一种占主导地位的方案认为:应以聘任制(即采用各单位自行招聘、解聘的某种方式来管理、使用干部队伍的一种人才管理方法)去取代目前的部门所有制。