对室主任工作绩效的定量考评方法

一、考核内容研究室是一个科研群体,室主任负责制要求室主任对这个群体负责。因此,对室主任最根本的要求应该是:通过他的活动和组织管理工作,充分调动本室全体职工的积极性,使这个群体处于最佳工作状态,使科技人员的任务满满的、收入高高的、成果多多的、效益大大的。为了达到上述目的,对室主任的考核内容应该包括以下几个方面。 1.人均课题数室主任的首要任务是:不仅要运用自己学术上的权威性努力为本室争取纵、横向科研任务。