对伍佑镇“联效计酬项项清”分配办法的调查

伍佑镇是盐城市郊区的一个老镇,工业起步不迟,但“六五”期间发展不快,原因主要是科技进步不快。因此从去年九月份起,他们推行了“技术人员联效计酬,按革新项目项项清”的新的分配办法。对在企业技术进步中作出贡献的技术人员和干部职工,除正常参加全企业联效计酬外,还实行论功行赏,按其革新项目创利的大小,分别给予不同奖金,逐项结清,及时兑现。从而,使技术人员感到工作有压力,技改有动力,调动了他们革新创造的积极性,有效地启动了企业科技进步的内在潜力,促进了双增双节。上半年,全镇完成工业产值3070万元,实现利润166.42万元,分别比去年同期增长71％和55.5％。伍佑镇对企业技术人员联效计酬,注重从乡镇企业的技术现状特点出发,着眼于提高企业整体技术素质,全方位、多层次的开发智力,从改革分配制度入手,分别根据其技改项目成效大小果取不同的计奖增酬方法,以调动干部职工特别是技术人员的积极性。