对所长招标承包责任制的实践

下载PDF

导出

摘要北京二轻总公司为了加速研究所改革的进程,将竞争机制引入研究所的人才管理中,对不同类型研究所,实行所长与中层干部的招标聘任办法。这种作法引起系统内外的关注。经过半年时间的实践,已初见成效。总公司有六个独立事业研究所,其中四个所已同市科委签订“三保一挂”合同。1987年这四个所年纯收入完成154.55万元,

作者张淑荣

出处《科技管理研究》 1988年第6期19-20,共2页 Science and Technology Management Research

关键词承包责任制人才管理中层干部三保投标人机制引入中标人电器公司创新局面选拔人才

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1林振栋.莆田市人大常委会制定各工作委员会咨询委员聘任办法[J].人民政坛,2008(1):32-32.
2纪东亮.后勤管理的前景分析[J].中国科技博览,2012(20):370-370.
3柯树林.用统计分析法评价企业领导者[J].湖北理工学院学报,1997,27(1):47-50.
4陈叔红.竞争机制与干部制度[J].中外管理,1995,0(9):33-33.
5何海生.合同管理中有关投资费用问题的处理原则[J].水利水电工程造价,1996,0(1):39-40.
6徐维安.把竞争机制引入企业干部人事制度改革[J].现代管理科学,1992(A00):24-26.
7贾松青.关于把竞争机制引入领导体制的理论思考[J].管理现代化,1989,9(1):29-31.
8徐治国,张霞.竞争机制引入自然垄断行业的理论思考[J].产业与科技论坛,2007,0(9):41-42. 被引量：1
9王俊林.探索中的研究所改革之路——上海科学院系统情况调研札记[J].华东科技,1999(2):22-23.
10民政部有望解禁“一业多会”[J].中华汽摩配,2005(6):38-39.

科技管理研究

1988年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

对所长招标承包责任制的实践

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史