摘要
当前,在经济新形势下,企业在市场经济中面临的竞争日益激烈,如何能够在这样复杂的环境中提升自己的市场地位和竞争能力,是每个现代企业家都必须面临的问题。绩效管理作为现代企业管理中一项重要的管理手段,对于提高员工工作积极性,增强企业竞争力以及促进员工之间和谐相处等都有重要的作用。现阶段,随着现代企业管理模式的不断进步,企业绩效管理水平也得到了稳步提升,但是由于企业受自身以及外部环境影响等因素方面的限制,导致企业在绩效管理方面仍然存在着很多问题,阻碍了企业的顺利发展,因此研究并分析企业绩效管理中存在的问题及对策就显得极为重要。基于此,本文主要针对企业绩效管理展开了相关探讨,分析了企业绩效管理中存在的问题,并结合实际情况提出了解决对策。
