超额雇员、知识产权保护与企业创新

以我国民营上市公司数据为样本,本文分析超额雇员对企业创新的影响,以及这种效应是否受当地知识产权保护的影响。研究结果发现:超额雇员有助于企业创新,在控制了相关变量和可能存在的内生性问题后,该研究结果仍然成立;超额雇员的创新促进效应随着当地知识产权保护的提高而增强。这表明,在中国转型经济条件下,通过超额雇员与地方政府建立关系可以作为一种非正式的知识产权保护机制,进而促进民营企业创新;随着当地知识产权保护水平的提高,创新企业诉讼胜率的不确定性随之降低,进而增强法官偏袒对企业胜率提高的边际效应,最终促进超额雇员的知识产权保护效应。