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事业单位绩效工资改革过程中的问题及建议被引量：1

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摘要我国事业单位绩效工资改革从2009年末开始,到现在已经过去了三年多的时间,全国各类事业单位已经基本上完成了绩效工资改革,收到了很大成效,但在改革过程中也伴随着一些问题,本文正是基于这些问题提出了一些建议。一、事业单位绩效工资改革的意义所谓绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,

作者范彬

机构地区天津市滨海新区大港油田实验中学

出处《会计师》 2012年第11X期25-26,共2页 Accountant

关键词工资改革单位绩效绩效工资考核制度公共服务质量工作岗位岗位技术工资制度部门职责工资待

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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会计师

2012年第11X期

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