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企业绩效管理中存在的问题及对策分析
被引量:
3
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摘要
绩效管理是现代企业管理的重点,将绩效管理纳入到企业管理体系中,有利于提高员工个人的绩效,提高企业的整体绩效,从而促进企业在激烈的市场竞争中健康发展。一旦绩效管理出现差错,那么就会导致企业的发展目标难以实现,进而导致企业的生产经营活动受到影响。而我国企业在绩效管理上还存在一些问题,应采取相应的措施完善绩效管理体系,促进企业的健康发展。
作者
杨宏杰
机构地区
宁波交通投资控股有限公司
出处
《会计师》
2013年第10X期19-20,共2页
Accountant
关键词
绩效管理
问题
人力资源
战略目标
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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