我国国企绩效考核中存在的问题及对策初探

随着市场经济的发展,国有企业的经营管理水平不断提升,企业考核作为企业管理的重点工作之一,在保持人才队伍的稳定性、激发企业活力上发挥重要作用,然而在实施过程中却出现执行不到位和效果不显著等问题。本文以我国目前国有企业在绩效管理方面的现实做法作为研究对象,在对目前国有企业绩效管理现状进行具体充分分析的基础上,剖析我国国有企业绩效管理存在的问题,并对存在的问题提出针对性的建议,以期提高国有企业经营管理水平。