浅谈上市民营医院的股权激励

所有权和经营权的相互分离是现代企业的基本特征。虽然两权分离是一种有效的经济组织形式,但受所有者和经营者的利益并非总是一致的影响,容易出现经营者损害所有者利益来谋取自身利益的问题,股权激励在此背景下产生。上市民营医院作为现代企业的组成部分,其在经营管理过程中也难以避免此类问题的出现。本文以上市民营医院的股权激励为研究对象,在分析其实施股权激励动因的基础上,阐述上市民营医院实施股权激励的困境,并针对困境提出推进股权激励的关键点,以期能够为上市民营医院实行合理有效的股权激励提供参考。