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全生命周期视域下医院人力成本管理研究
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摘要
本文基于全生命周期视角,对人力成本生命周期中的获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本等各阶段成本进行分析,剖析了医院存在的缺乏全生命周期人力成本规划观念、机构设置不合理、用工机制不灵活、人员流动性大、伦理困境等现状。提出在科学化岗位设置的基础上,构建基于'获得-开发-使用-保障-离职'五阶段的人力成本信息库,灵活化用人机制,加强绩效管理,进行全生命周期、全方位、全成本管控,提高医院的竞争力。
作者
张远妮
邹俐爱
姜虹
林凯程
机构地区
南方医科大学南方医院事业发展部
汕头大学党政办公室
南方医科大学南方医院医院办公室
出处
《会计师》
2019年第16期5-6,共2页
Accountant
关键词
全生命周期
人力成本
成本构成
成本信息库
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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