从高层管理者的心理角度谈国企改革

国有企业在经过了20多年的改革后,给公众的感觉是大多数的国有企业都已经扭亏为盈、越改越好了,谁知2006年3月国家统计局却公布了这样一则惊人的消息:2005年我国国有企业亏损额达到1026亿元,同比增长56.7%,增幅同比上升49.1个百分点。本文就是在这样一种背景下,试图从国有企业高层管理者的心理角度对国有企业改革的必要性以及国有企业改革的发展趋势、对策进行阐述。