国营企业劳保福利费用管理的评述与探讨

建国后,广大职工群众成了企业的真正主人。不仅在政治上,而且在劳保福利和生活等方面也给予他们以亲切的关怀。国家财政开辟多种资金渠道,不断地改善劳动条件,提高职工的福利待遇,从而有效地调动了他们的生产积极性,发挥着他们的创造性和聪明才智,推动了社会主义建设的迅速发展。国营企业劳动保险费用和福利费用的建立,就是党和国家关怀企业职工的一项具体措施。上述两费的资金来源和开支范围,曾进行过多次修订,以适应各个经济发展时期的需要。回顾其演变过程,主要实行过以下三种: 第一种,实行按工资总额一定的比例提取附加工资的办法。主要内容是,国营企业的劳动保险金、医药卫生补助金和福利补助金都作为附加工资。