关于对国有企业人才管理与开发的思考

Human resources management and of state-owned enterprises

随着社会主义市场经济的发展和改革的深化,如何适应人才流动的趋势,解决好对人才的管理与开发问题,使企业始终保持一批足够的业务骨干,已日益突出地摆上了国有企业领导者的议事日程。