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关于经理股票期权制的理性思考
被引量:
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摘要
经理股票期权制(ESO)问世至今已有近半个多世纪了,作为一种长期激励机制,其间确实对美国不少企业效率的提高起了促进作用。本文分析了股票期权能发挥效用的理论基础之后,列举了当前我国资本市场、企业业绩评价体系、职业经理人市场等外部市场条件的不完善将会给推行经理股票期权计划带来的一系列问题。
作者
李浩
机构地区
上海对外贸易学院金融学院
出处
《经济与管理》
2003年第3期22-23,共2页
Economy and Management
关键词
经理股票期权制
股票期权
道德风险
长期激励
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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