关于我国营销人员现状的思考

Thinking about situation of marketing staff in China

通过对我国与西方发达国家营销人员的现状进行对比分析，发现在绩效考核、人员培训，人员管理等方面与西方发达国家之间存在差距，提出了缩小这些差距的基本对策，主要是：国家应规范营销行业管理，提高营销人员的整体素质；企业应加强对营销和绩效管理。