国有企业深入改革问题探研

我国国有企业深入改革的理论和实践 ,通过建立现代企业制度和社会保障体系 ,可能寻找到至达改革战略目标的操作途径。改革实践已取得阶段性的突破 ,一些亟待解决的典型问题和改革操作障碍 ,特别是中、小国有企业改制问题 ,国有资产流失问题 ,社会保障体系不完善问题 ,改革的战略目标设置问题及改革目标实现的运作机制等均须认真研究和解决。在改革成功的充分前提和必要条件完备的状况下 ,改革的操作机制正常运转 。