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海尔文化的变革之魂 被引量:3

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摘要 海尔企业文化中“吃休克鱼”的无形胜有形观念、“赛马不相马”的用人机制、“真诚到永远”的服务理念等是海尔取得成功的关键 。
机构地区 华中科技大学
出处 《经济师》 北大核心 2003年第4期155-156,共2页
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引证文献3

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