加入WTO过渡期内大城市农行发展战略研究

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摘要近几年来,农行特别是大城市农行改革步伐不断加快,初步建立了优胜劣汰的选人用人机制,实施了以岗位绩差工资和业绩挂钩工资相结合为内在机理的不同形式的分配制度改革,推行了投入回报、费率管理的资源配置机制,完善了以客户经理为主体的市场营销机制。但所进行的改革多是在旧体制框架内修修补补,没有触及管理体制和经营机制中的核心问题,

作者湖北省分行营业部课题组曹伯坚汪建峰

出处《湖北农村金融研究》 2003年第2期14-18,共5页

关键词农业银行经营管理 WTO 发展战略

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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