期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
民营企业发展困境及管理对策研究——人力资源管理的视角
被引量：
9
A Study of the "Predicament" in the Development of private Enterprises
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人力资源开发与管理在企业全面质量管理以及参与全球化竞争中正扮演着越来越重要的作用。本文试图从人力资源管理的视角出发,分析我国民营经济和民营企业的发展现状与“困境”,以便给已经处于后WTO时代和全球化背景下的中国民营企业提供管理对策方面的建议和启示。
作者
张学文
机构地区
北京电子科技学院
出处
《经济与管理》
2003年第3期20-21,共2页
Economy and Management
关键词
民营企业
发展困境
管理对策
人力资源管理
全面质量管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
3
共引文献
20
同被引文献
22
引证文献
9
二级引证文献
27
参考文献
3
1
韩经纶,钟耕深.
知识经济时代民营企业的“人才陷阱”与出路[J]
.经济问题,2000(6):10-13.
被引量：12
2
温友祥.
把民营经济作为西部大开发的主要经济增长点[J]
.兰州大学学报（社会科学版）,2000,28(6):12-15.
被引量：8
3
安宇航,李垣.
基于整合的人力资源战略管理思想与基本框架[J]
.郑州纺织工学院学报,1998,9(2):14-19.
被引量：6
二级参考文献
2
1
李垣,刘益.
企业竞争战略形成的整合分析模式[J]
.西安交通大学学报,1997,31(S1):129-134.
被引量：28
2
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量：2171
共引文献
20
1
姜靖.
浅论图书馆人力资源管理与开发[J]
.图书情报工作,2006,50(S1):191-193.
2
王树文,彭振胜.
实施股份期权激励 促进民营企业成长[J]
.财经理论与实践,2002,23(S3):190-192.
被引量：1
3
徐燕兰.
借助强制性制度变迁发展广西民营经济[J]
.改革与战略,2004,20(10):65-67.
4
谢健.
西部大开发,促进民营经济发展是关键[J]
.求实,2002(1):36-38.
被引量：4
5
孙建强,马利敏.
民营企业实施股票期权的思考[J]
.商业研究,2005(8):131-133.
6
冯涛,胡冰.
湖南民营企业HR管理的弊端及对策研究[J]
.中国商界,2009(12):256-256.
7
赵群.
民营企业二次创业的人力资源管理[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(11):129-133.
被引量：4
8
谈琰.
浅议民营企业人才流失问题[J]
.商业经济,2005(9):85-86.
被引量：1
9
王桂琴.
浅析企业核心员工流失问题与对策[J]
.科技资讯,2009,7(14):178-178.
10
张赞,李体方.
人力资源管理对动态能力的影响研究[J]
.社科纵横,2009,24(10):81-82.
被引量：1
同被引文献
22
1
朱方伟,武春友,佟胜凯.
企业组织学习的障碍分析[J]
.大连理工大学学报（社会科学版）,2004,25(3):28-31.
被引量：3
2
张春森.
促进浙江民营经济发展的几点思考[J]
.宏观经济研究,2004(10):54-55.
被引量：1
3
郭星原.
实行年薪制是民营企业薪酬改革的必然选择[J]
.科技情报开发与经济,2005,15(14):164-166.
被引量：3
4
李冠,何明祥.
股票期权在民营企业高管人员激励性薪酬体系中的应用研究[J]
.商业研究,2005(21):56-59.
被引量：4
5
于秀丽,邱茜.
民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策[J]
.全国商情,2007(6):30-31.
被引量：2
6
辛清泉,林斌,王彦超.
政府控制、经理薪酬与资本投资[J]
.经济研究,2007,42(8):110-122.
被引量：948
7
彼得·圣吉.第五项修炼-学习型组织的艺术与实务[M].上海:上海三联书店出版社,1998..
8
王琪延．企业人力资源管理[M]．北京：中国物价出版社，2005．
9
安徽省人事厅.学习能力建设[M].合肥:安徽人民出版社,2004
10
刘小波.
高管团队内薪酬差距对企业绩效影响的分析模式[J]
.北方工业大学学报,2008,20(2):13-16.
被引量：8
引证文献
9
1
章志杰.
民营企业人力资源管理初探[J]
.贵州民族学院学报（哲学社会科学版）,2005(4):110-112.
被引量：1
2
章志杰.
民营企业人力资源管理问题与对策[J]
.贵州商业高等专科学校学报,2005,18(3):19-21.
被引量：1
3
徐伟明.
用科学发展观指导民营经济发展[J]
.理论观察,2006(4):99-100.
被引量：1
4
陈晓英.
论民营企业的组织学习管理[J]
.安徽农学通报,2006,12(12):148-149.
被引量：4
5
叶小玲,叶晓倩,杨卫燕.
中小民营企业薪酬管理探析[J]
.特区经济,2009(6):113-116.
被引量：14
6
杜军燕.
民营企业高管团队薪酬管理存在问题的分析及对策[J]
.企业经济,2009,28(8):68-70.
被引量：6
7
李文燕.
民营企业人力资源管理现状[J]
.广西轻工业,2011,27(1):112-113.
8
孙艳艳.
我国民营企业薪酬管理问题探析[J]
.考试周刊,2011(39):237-239.
9
田际遥.
民营企业人力资源管理的不足与对策[J]
.湖南行政学院学报,2011(2):62-65.
二级引证文献
27
1
于林,任琳琳,李真.
创新型科技公司客户服务部门绩效管理体系创新——以上海ABC电子信息技术公司为例[J]
.经济研究导刊,2020,0(2):24-30.
被引量：1
2
鲁保林,孙益全.
浅析民营经济的社会责任[J]
.科技情报开发与经济,2007,17(20):134-135.
3
许悦,张君瑶.
企业培训中存在的问题、原因及对策[J]
.时代经贸（下旬）,2007,5(09Z):217-218.
被引量：1
4
周锋.
民营企业中知识型员工薪酬管理现状及策略研究[J]
.科技广场,2009(12):173-175.
被引量：1
5
周航,席飞龙,郝晓琳.
中小企业薪酬制度调查与研究[J]
.管理观察,2010(13):64-65.
6
苏会侠.
民营企业人力资源管理中激励机制的探析[J]
.企业导报,2010(3):200-201.
7
任向平.
浅析我国民营企业薪酬管理[J]
.现代商业,2011(5):145-145.
被引量：1
8
李永瑞,柳颐北,夏立恒.
管理性向特征及其影响因素:对两家优秀民营企业创始人及其高管团队的个案调查[J]
.管理案例研究与评论,2011,4(2):138-147.
被引量：2
9
李文明.
儒家文化视角下企业高层团队整合理念研究[J]
.青岛科技大学学报（社会科学版）,2011,27(2):36-39.
10
陈慧媛.
民营企业人力资源管理问题与对策[J]
.对外经贸,2012(1):127-128.
被引量：39
1
龚素芳.
刍议中小企业文化发展的现状与对策[J]
.市场论坛,2005(11):92-93.
2
杜红勇.
浅谈服务营销对中小企业的可持续发展[J]
.经济视野,2013(9).
3
胡龙彪.
企业全面质量管理要适应市场经济的发展[J]
.有色金属技术经济研究,1994(8):17-21.
4
卢治纯.
强化企业质量管理的有效途径——质量管理小组活动与班组建设相结合[J]
.现代班组,1995,0(2):36-37.
5
王嘉栋.
人力资源在企业全面质量管理中的应用[J]
.商场现代化,2014(33):151-151.
被引量：2
6
王升,曾珍香.
对企业全面质量管理的探讨[J]
.集团经济研究,2007(01S):77-77.
被引量：1
7
王平.
论企业全面质量管理的实施[J]
.新企业,2000(9):40-41.
8
蔡淑娟.
企业全面质量管理浅见[J]
.管理与效益,1992(5):28-29.
9
宋天祥.
企业全面质量管理的动态研究[J]
.标准计量与质量（广西）,1994,5(5):10-11.
10
吴婷,丁望皎,赵宜鹏.
刍议企业全面质量管理经济效益的考核[J]
.商情,2013(40):211-211.
经济与管理
2003年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
